-
Всего материалов:3
-
Самый ранний:07.12.2020
-
Самый поздний:16.05.2022
Найдено 3 объекта
16.05.2022
О правилах увольнения
Как добиться максимально выгодных условий при расторжении трудового договора? Как договориться о компенсации, которая позволит в комфортных условиях искать новое место работы? Вместе с экспертом Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина России Анной Горелик проговариваем принципиальные моменты и разбираемся в нюансах, которые возникают в разных сценариях сокращений или увольнений.
29.10.2021
Увольнение матери-одиночки незаконно
Одинокую мать, у которой ребёнок до 14 лет или ребёнок-инвалид до 18 лет, нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация организации или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в части 4 статье 261 ТК РФ. Кто такая одинокая мать, закон не конкретизирует, из-за этого возникают споры.
07.12.2020
Как подтвердить квалификацию работника
Сравнивать квалификацию работника с профстандартом необходимо в случаях, когда требования к образованию и опыту работы устанавливает Трудовой кодекс, другой закон или нормативный акт, часть 1 статья 195.3 ТК РФ. Приказ Минтруда об утверждении профстандарта к таким нормативным актам не относится и не делает стандарт обязательным.
