Заполярье встречало лучших наставников

Конкурс проводится в трудовых коллективах всех производственных комплексов «ФосАгро» в третий раз. В нем приняли участие 14 представителей Кировского, Волховского, Балаковского и Череповецкого производственных комплексов ФосАгро.

Волховское предприятие представляли оператор производства полифосфатов Ольга Горбачкова, оператор производства экстракционной фосфорной кислоты Артем Мананников и начальник лаборатории центра аналитики и контроля качества Юлия Рыжкова.

Конкурс нацелен на развитие и повышение престижа института наставничества, поощрение наставников и признание их значительного вклада в поддержку молодых специалистов. В этом году в конкурсе приняли участие 98 сотрудников компании, каждый из которых помимо исполнения служебных обязанностей передает свои знания и опыт ученикам.

Директор по персоналу и социальной политике ПАО «Фос­Агро» Дмитрий Бородич уверен, что наставничество – важнейший элемент корпоративной программы развития кадрового потенциала. Он рассказал, что сегодня в компании трудится около полутора тысяч наставников. И «Фос­Агро» искренне признательна этим людям за то, что они не только ответственно подходят к своей работе, но и знакомят молодых специалистов с тонкостями профессии, помогают применить теоретические знания в условиях реального производства, а также прививают им ценности нашей компании.

В течение двух дней участники суперфинала демонстрировали свои педагогические навыки в ходе самопрезентации и выполнении конкурсных заданий. Не менее важным стало общение с коллегами и единомышленниками, обмен опытом. Волховчанка Ольга Горбачкова рассказала коллегам, что пришла на предприятие несколько десятилетий назад. Тогда, в начале трудовой биографии, ее поддержали наставники, научили ее тонкостям профессии, умению вести диалог, обучаться и учить других. Ольга Михайловна, став наставником уже помогла развитию десяти молодых сотрудников. «Самое главное – творческий тандем, когда стажёр не боится высказывать своё мнение, а наставник – умеет слушать. В химии этот процесс называется диффузией», – поделилась Ольга Горбачкова.

По словам еще одного конкурсанта, Юлии Рыжковой, корпоративный конкурс «Наставник года» помог ей укрепить методологическую основу процесса наставничества. «Обучение, выступление и обмен опытом с другими наставниками – конкурс стал для меня подспорьем и вдохновением. Всегда есть, куда стремиться и здорово, когда ты делаешь это в компании единомышленников», – рассказала Юлия.

Участники суперфинала конкурса «Наставник года» прошли обучение по программе «Современные технологии наставничества», посетили Кировский рудник АО «Апатит», побывали в диспетчерской, откуда ведется управление всеми производственными процессами, познакомились с работой Главного ствола №2 Кировского рудника.