Социальная поддержка выросла

В документе, который будет действовать до 2027 года, существенно расширены права и льготы сотрудников ремонтного предприятия.

Так, в целях поддержки детства и материнства, работникам «Механика», воспитывающим трех и более детей, ежегодно выплачивается по 6 тыс. руб. на каждого ребенка. Ко Дню знаний одному из родителей первоклассников – 10 тыс. руб. на каждого ребенка. Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, ежемесячно выплачивается по 12 тыс. руб. на каждого ребенка.

Много статей посвящено материальной поддержке сотрудников предприятия в различных жизненных ситуациях: единовременное пособие при рождении ребенка, по случаю первого бракосочетания, в связи с трудным материальным положением и др.

Значительно увеличены лимиты на предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха (до 50 человеко/дней для работников и членов семей.

Важный документ, декларирующий взаимоотношения работодателя и работников, подписали председатель профкома «Фос­Агро-Волхов» Александр Полухин (на фото) и исполнительный директор ВФ ОО «Механик» Дмитрий Денисов.

Вместе с ремонтниками социальные документы подписали айтишники, водители и общепит. Теперь улучшенные коллективные договоры есть во всех дочерних компаниях «ФосАгро». Таким образом кампания по подписанию важных социальных документов в Группе «ФосАгро» завершена.

Напомним, что общий колдоговор по компании был подписан в августе 2023 года. Тогда в режиме телемоста приняли в новых редакциях он был принят на всех производственных комплексах.

Перечень мер соцподдержки и финансирование гарантий сотрудникам и ветеранам предприятий были значительно увеличены.