Меню
16+

«Волховские огни». Еженедельная газета Волховского района

  • Всего материалов:
    8
  • Самый ранний:
    21.06.2018
  • Самый поздний:
    14.01.2021

Сортировать по

Поиск по дате

Найдено 8 объектов
14.01.2021

Кого сокращать нельзя

Анализировать преимущественное право или нет – зависит от того, что сокращает работодатель: штат или численность.
07.12.2020

Как подтвердить квалификацию работника

Сравнивать квалификацию работника с профстандартом необходимо в случаях, когда требования к образованию и опыту работы устанавливает Трудовой кодекс, другой закон или нормативный акт, часть 1 статья 195.3 ТК РФ. Приказ Минтруда об утверждении профстандарта к таким нормативным актам не относится и не делает стандарт обязательным.
24.09.2020

Удержат из зарплаты?

В каких случаях можно оформить удержание из заработной платы?
20.07.2020

Отпуск с последующим увольнением

Написать заявление на отпуск с последующим увольнением может любой работник, кроме тех, кого увольняют за виновные действия.
19.03.2020

Информация служебная - почта личная

Если работник направляет служебную информацию на личную почту, конфиденциальные сведения могут стать общедоступными. В подобных ситуациях работников часто увольняют за разглашение коммерческой тайны.
07.02.2019

Кто в кадре?

Одно из назначений фото- и видеоизображений работников – это контроль за рабочим процессом и качеством работы. Изображение работника относят к биометрическим персональным данным, поскольку оно содержит сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить личность (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 №152 – ФЗ ). В области трудовых отношений использование персональных данных подробно регулируется главой 14 Трудового Кодекса РФ.
21.06.2018

Расчёт сокращаемому работнику

Какие денежные выплаты полагаются увольняемому при сокращении штата или численности в организации работнику?