ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Её размер составит 20 125 рублей, что на 18,5 % выше размера минимальной заработной платы, установленного в Ленинградской области с 1 января 2023 года.

Региональное соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 5/С-23 от 23 ноября 2023 года) и одновременно с обращением руководителя уполномоченного органа – председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской областик работодателям региона о присоединении к региональному соглашению официально опубликованы в газете «Вести» от 24 ноября 2023 № 95 (4963), а также размещены в сети «Интернет» на портале администрации Ленинградской области и на официальном сайте комитета. Там же размещены Ленинградское областное трехстороннее соглашение о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2022-2024 годы (регистрационный номер 4/С-22 от 28.01.2022) и Обязательства сторон к Соглашению (регистрационный номер 4/С-23 от 23 ноября 2023 года).

Напоминаем, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.