Стали лауреатами областного конкурса

В Доме правительства Ленинградской области прошла торжественная церемония награждения организаций — победителей конкурса на соискание премии по качеству 2013 года с участием губернатора Александра Дрозденко. Впервые лауреатом конкурса стала железнодорожная организация — Волховстроевская дистанция сигнализации, централизации и блокировки, ей присуждена премия по качеству.

Представленный дистанцией отчет отличают подробное представление состояния дел по всем критериям. Это является следствием систематической работы в области качества, обеспечившей накопление организационного и методического опыта. Участие предприятия в региональных конкурсах на соискание премии по качеству способствует обучению персонала и применению в деятельности принципов и методов менеджмента качества. Последовательное их внедрение с 2007 года в соответствии с программой ОЖД является положительным фактором, который предопределяет чёткое управление процессами; цели в области качества направлены на обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов. Основополагающим принципом политики в области качества в дистанции является уважение к потребителю и его требованиям. Эффективно применяются статистические методы контроля и анализа основных показателей деятельности на основе автоматизированной информационной системы, включая оценку рисков. Дистанция являлась победителем в дорожном соревновании по ОЖД в течение ряда лет и активно участвует в Лин-программе, а также программе "5S" по рациональному использованию ресурсов и повышению эффективности работы. В рейтинге главных инженеров дистанция на протяжении ряда лет занимает верхнюю строку.
В 2011 году предприятие отметило 80-летний юбилей. В условиях рыночной экономики дистанция сумела сохранить квалифицированные кадры, а также положительные тенденции по основным качественным показателям, выросла производительность труда. Уделяется внимание обеспечению хороших условий труда, действует Коллективный договор и социальный пакет для работников. Важным факторами является полная укомплектованность кадрами по штатному расписанию, отсутствие дефицита основных рабочих профессий. Эффективно используются и постоянно улучшаются различные методы повышения квалификации и технической учебы с отрывом и без отрыва от производства, оснащен тренажерами и автоматизированными обучающими системами технический кабинет. Хорошо организована инновационная система дистанционного обучения, позволяющая проводить обучение без отрыва от производства, прямо на производственных участках.