Отметили на всероссийском конкурсе

Проект Волховского филиала АО «Апатит» занял второе место в номинации «Развитие оздоровительной культуры».

Особое внимание при оценке проекта члены жюри обратили на организованные для сотрудников Волховского комплекса «ФосАгро» бесплатные консультации юриста, психолога и нутрициолога.

Как отметила председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья Елена Трубникова, в бизнес-среде есть понимание, что наиболее ценный ресурс – это человек.

«Предприятия-лидеры не только не сократили социальные инвестиции, но демонстрируют развитие программ, формируя новые тренды в области управления здоровьем и благополучием сотрудников, создавая здоровьесберегающую среду», – подчеркнула Елена Трубникова.

И это в полной мере относится к «ФосАгро». Корпоративная программа компании включает не только услуги по ДМС, но и оздоровительный отдых работников и членов их семей, условия для занятий спортом и физической культурой, возможность ежегодно бывать в санаториях Краснодарского края. Компания развивает и строит спортивные объекты, благоустраивает общественные пространства, проводит различные соревнования, реализует многие социальные проекты.

Всего на оценку жюри компания ФосАгро представила пять проектов, посвященных психологической поддержке работников, развитию спортивной и оздоровительной культуры, организации пространства для отдыха. Высокую оценку жюри получил проект Волховского производственного комплекса в номинации «Развитие оздоровительной культуры». Если два года назад на предприятии было чуть более семисот участников корпоративной программы защиты здоровья, то сейчас эта цифра приближается к четырем тысячам, включая членов семей сотрудников.

«Когда началось масштабное развитие волховского предприятия, количество сотрудников увеличилось практически вдвое. А значит и запрос на предоставление полисов ДМС, потребность в санаторно-курортном лечении, нагрузка на корпоративную спортивную инфраструктуру – выросли пропорционально. Мы все организовали так, чтобы сотрудники и члены их семей были включены в корпоративную программу защиты здоровья и обеспечены всеми льготами и гарантиями», – прокомментировала награду начальник отдела по социальной политике Ирина Кравченко.