Трансформация молодёжи

Поддержка молодых специалистов и привлечение их в свою команду – приоритет компании ФосАгро. Среди основных причин преобразований – изменение системы работы с молодыми специалистами. Из лидерской проект будет трансформирован в программу смешанного типа.

– Программа «Фос­Агро-старт» тоже рассчитана на привлечение молодых специалистов, окончивших высшие и средние учебные заведения, и их дальнейшее погружение в производственную деятельность и корпоративную культуру, – поделился замдиректора ВФ АО «Апатит» Артём Крутов. – Отличие только в дальнейшем их распределении, чтобы через два года получить адаптированных и подготовленных специалистов.

Если сейчас из молодых специалистов сразу пытаются сделать лидеров, потенциальных руководителей, то в новой программе первый год уйдёт на профессиональную адаптацию, и только потом определится вектор дальнейшего развития. Вариантов два: либо специалист развивается по направлению эксперта и больше уходит в профессиональную область, либо у него есть потенциал, и он начинает развиваться как менеджер, руководитель высшего и среднего звена внутри компании. Набирать молодых специалистов будут строго в период с июля по сентябрь. Первый набор пройдёт в 2023 году.

С 1 по 5 октября участники программы МТС в последний раз соберутся на корпоративный фестиваль. Отчетная презентация за 10 лет и новый вектор в работе.