Меню
16+

«Волховские огни». Еженедельная газета Волховского района

16.08.2018 10:55 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 32 от 17.08.2018 г.

Вопрос о возрасте - уместен

Автор: А.Иванов

Изменения в пенсионном законодательстве по-прежнему являются одной из важнейших тем, которые обсуждаются на всех уровнях гражданского общества – от Госдумы до скамейки во дворе. Конечно, никого не радует перспектива отработать «лишние» 5-8 лет.

Хотя многие их отрабатывают и сейчас, но при этом получают пенсию, что, безусловно, стимулирует. При этом где-то в глубине души мы понимаем, что если такой вопрос встал, значит, уже назрело и перезрело. И тот факт, что Президент признает необходимость пересмотра пенсионного законодательства, говорит о его важности и необходимости. Мы живем в реальном мире и видим, как быстро и резко меняется ситуация – буквально по дням. Перемены это настораживают, иногда вызывают обоснованную тревогу: раз не удается втянуть Россию в гонку вооружений, погубившую Советский Союз, нас пытаются задушить санкциями. Страна в непростой экономической ситуации, и все мы, безусловно, это понимаем.

С другой стороны, общество в целом стареет, и доля пожилого населения с каждым годом увеличивается. На плечи работающих ложится все более тяжелая нагрузка, соотношение уплачивающих пенсионные налоги и получающих пенсию сегодня 6:5. Помните, как говорил известный киногерой: «Боливар двоих не вынесет». У нас та же ситуация. Впрочем, как и в других странах. Давайте сравним. Законодательно установленный возраст выхода на пенсию в странах СНГ на 2010 год составлял: в Азербайджане мужчины – 62, женщины – 57лет; в Армении мужчины – 65, женщины – 63; в Казахстане, Таджикистане и Киргизии мужчины – 63, женщины – 58; в Молдавии мужчины – 62, женщины – 57; в России, Узбекистане, Украине и Белоруссии мужчины – 60, женщины – 55. Наши балтийские соседи тоже перестроились: Эстония с 2016 года для женщин — 63 года, к 2026 году для мужчин и женщин — с 63 до 65; Латвия – с 2016 года для всех граждан с 62 лет до 65.

В бывших странах соцлагеря также наблюдается снижение рождаемости. И также встает вопрос увеличения пенсионного порога. К примеру, Румыния до 2030 года поднимет планку до 65 лет; Венгрия после 2018 года – с 62 до 65 лет для мужчин, с 2020 года — для женщин; Болгария – с 60 до 65 лет для женщин и с 63 до 65 для мужчин; Чехия с 2016 года – 62 года для женщин и 63 — для мужчин; Хорватия к 2018 году – до 65 лет для мужчин и женщин; в Польше обсуждают поднятие до 67 лет (для женщин с 60 лет, для мужчин с 65).

А что же благополучный Евросоюз? Австрия планирует увеличивать женский порог, пока не сравняется с мужским (65) к 2033 году; Дания до 2030 года с 65 повысит пенсионный возраст до 68 лет; Германия – к 2029 году соответственно с 58 и 62 лет поднимет планку до 67 лет; Италия – к 2050 году для мужчин с 65 лет до 68,4, для женщин с 63,5 до 65; Испания – для всех с 65 до 67 лет; Нидерланды –с 65 лет для всех граждан дл 67 к 2025 году; Ирландия до 68 к 2028 году (сегодня — 66 лет для всех категорий граждан); Великобритания – для женщин с 60 лет до 65 к 2018 году, а к 2020 году до 66 лет (для всех). В общем, понятно, что и процветание даром не дается, а надежды на мигрантов, которые приедут, поработают и накормят, лопнули, как мыльный пузырь, лишь добавив проблем. Похоже, не спасут трудовые мигранты и нас, а самые благополучные в демографическом отношении регионы Средней Азии и Кавказа, где живут многодетные семьи, давно стали самостоятельными государствами. Вот и получается, как ни крути, а от неприятного и непопулярного решения пенсионной проблемы не уйти. Хотя можно и ее как-то улучшить. Подать свое предложение или поделиться идеей еще не поздно – обсуждение продолжается.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

10